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군산출장만남 군산출장안마 군산출장업소 군산출장샵 군산콜걸 온몸에서 멍 자국이 발견된 점으로 미뤄 3개월간 폭행이 이뤄진 것으로 보고 있다.

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조사 결과 이들은 B군을 상습적으로 폭행하는 과정에서 돈을 빼앗거나 물고문을 한 사실도 드러났다.

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평소 물을 싫어하는 B군에게 샤워기로 물을 뿌리거나 세면대에 물을 채운 후 머리를 눌러 괴롭히는 방식이었다.

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A군 등은 또 B군이 지난 4월부터 백화점 주차장에서 안내 아르바이트를 해서 번 돈 75만원을 빼앗은 뒤 출근하지 못할 정도로 때리기도 했다.

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경찰은 이들이 폭행하는 과정에서 몸이 붓고 멍이 든 B군의 모습을 사진이나 동영상을 찍어 공유한 사실도 확인했다.

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경찰이 확보한 1분가량의 동영상에는 “노예처럼 청소나 심부름을 한다. 주차장에서 봉을 흔들며 번 돈 75만원은 어딨지?”라는

랩 형태의 노래를 만들어 부르며 B군을 조롱한 내용이 담겨 있었다. 유력인사들이 연루된 KT 채용비리 혐의로 재판에 넘겨진 이석채 전 회장 측이 혐의를 부인했다.

이 전 회장측 변호인은 19일 오전 서울남부지법 형사합의13부(부장판사 신혁재) 심리로 열린 업무방해 혐의 1차 공판준비기일에 참석한 뒤 취재진과 만나

“(이 전 회장이) 구체적으로 지시를 했는지에 대해 일부 인정하지 않는 부분이 있고, 법리적인 부분도 (다툼의 여지가) 있다”고 말했다.

검찰은 지난 2012년 KT 채용과정서 총 12건의 부정채용을 확인하고, 이 가운데 11건이 이 전 회장 지시로 이뤄진 것으로 보고있다.

함께 기소된 당시 인사담당자들이 이 전 회장의 지시에 따라 일부 지원자에게 특혜를 줬다는 식의 진술도 받은 것으로 알려졌다.

이 전 회장은 일부 청탁이 있었다는 사실을 인정하지만, 채용을 지시하는 등의 적극적인 관여는 하지 않았다는 입장이다.

이 전 회장 측 변호인은 “사실 회사의 사장이나 회장이라고 하면 주변에서 누가 지원했다는 등 많은 이야기를 한다.

그걸 비서실에 준 것은 인정하지만 그 다음 관리가 어떻게 됐는지는 관심이 없었으니 몰랐다”며 “회장이 말했다고

다 합격한 것도 아니었기 때문에 어느 정도 기준에 따라 (채용이)된 것이라고 생각한다”고 말했다.

아울러 “(다른 피고인들이) 어쩔 수 없이 (지시에 따라서) 했다고 하니깐 우린 답답한 상황”이라며 “회사를 위해 일을 했는데

책임은 회장이 져야한다는 그런 마음이 있었을 것”이라고 했다.업무방해 혐의에 대해서도 법리적으로 다툼의 여지가 크다는 주장이다.

변호인은 “사기업 채용과 관련해 업무방해를 이렇게 넓게 적용할 수 있느냐는 부분”이라며 “성적을 조작하거나

누구를 대신 탈락시킨 것이 아니라 원래 합격할 사람은 합격하고 추가한 것이다. 사기업의 재량범위에 들어갈 수 있다는 것”이라고 설명했다.